當下的整形醫院很多，整形醫院除了要建立起自己的品牌效應，更重要的是回歸本質，發展技術，強化學習教育！
雅芳亞堅守5A品牌 狠抓繼續醫學教育
匠心塑美，精勤修業，只有堅持學習，才能與時俱進；只有堅持奮進，才能創新發展！
自建院以來，雅芳亞始終堅持以人為本，圍繞“患者滿意、員工成長、社會認可”的價值觀，深入開展繼續醫學教育，以人才培養為重點，建設了一支融“創新能力、醫學技術、人文素質為一體”綜合素質全面發展的醫務團隊，旨在使員工不斷學習新知識、新技術、新理念，緊跟醫學科學的發展，為醫院注入持久生命力，為廣大求美者帶來更安全品質的醫美服務。
外出進修學習 培養技術人才
選派學科帶頭人及技術骨干外出進修學習，參加國內外學術會議和學術交流，引進新技術新設備，促進院內新項目的開展，提高全科乃至全院技術人員的整體能力，為求美者提供更專業優質的服務。
引進實用人才 加強人才梯隊建設
按照醫院發展規劃，大力引進各學科帶頭人及高學歷、高層次、確有專長的中青年實用型人才，并制定了醫院中長期及短期人才培訓計劃，建立了專業技術人才梯隊，注重后備學科帶頭人和人才梯隊建設。
加強業務查房 強化理論與實踐教學
落實科主任、護士長業務查房制度，要求科主任查房1-2次/周，護士長查房1-2次/周，注重理論與實踐結合帶教，在掌握理論知識的同時，培養和鍛煉醫務人員的操作能力、觀察能力、分析思維能力和臨床實際工作能力，為求美者提供更優質的醫療服務。
此外，雅芳亞還鼓勵醫護人員通過自學、自考、函授等形式取得更高學歷，不斷提高自身能力；鼓勵并支持醫務人員在各種期刊上撰寫、發表學術論文等，推動雅芳亞醫療技術的創新與發展。
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